Ярослав Вознюк | Хиханьки и психология

Что общего у альфа-гориллы и предпринимателя? Не знаю, как сейчас, а раньше популярно было делить людей на Альф, Бетт, Сигм, Омег и прочее. Альфу описывали как агрессивного тестостеронового бибизяна, который по праву сильного делает что хочет, утверждает свои правила, наказывает за их неисполнения и присваивает все интересные ресурсы. В идеале его еще все боготворят и бояться. Поэтому всем было понятно, что надо хотеть им быть. А как оно на самом деле? Во-первых, Дэвид Мех, дядечка, который всё это придумал, изучал волков, а не людей. А между разными видами особенности поведения переносятся плоховато. Если кто-то считает, что так можно и никаких проблем, то пусть попробует лечиться лекарствами для собак. Во-вторых, он понял, что это деление не работает даже для волков, не то, что людей, и всю оставшуюся жизнь потратил на то, чтобы опровергнуть свою старую теорию, которая уже разошлась в народ. Достаточно безуспешно. В-третьих, в природе действительно можно найти примеры агрессивного доминирования среди приматов, наших ближайших родственников. Например, среди горилл. Там самый большой и сильный, который раздал трындюлей всем несогласным, забирает банк, еду, самочек и территории. Но есть примеры с теми же шимпанзе (которые к нам еще ближе, чем гориллы). И у них главный вожак — не самый сильный и агрессивный, а самый заботливый. Обезьяна, которая лучше всех заботиться о других, делится труднодобываемыми ресурсами, регулярно проводит грумминг (вычесывание всякого из шерсти товарища) становится вожаком. Потому что с ней, такой замечательной, просто выгодно дружить. Её нужно беречь и давать ей вкусняшки, потому что потом получишь больше. И в случае попытки госпереворота стая поддерживает текущего вожака, потому что с ним клево, а не нового, потому что он просто сильный. А коллективом можно успокоить даже самого агрессивного не только физически, но и на дистанции в виде лишения социальной поддержки. И у обезьяны, которая проявляет больше всех социальной активности, решает больше всех проблем, не тестостерон зашкаливает, а серотонин. И определяющей тут становится способность не «накапливать ресурсы» (подгребать под себя), а «аккумулировать ресурсы», то есть хорошо их создавать. Например, описан случай, где лидером стал шимпанзе, который приносил сородичам мясо, ценный и дорогой ресурс. То есть лидерами становились не самые злые и жестокие, а самые ответственные и социальные. Это родительское, опекающее поведение. Кстати, когда один самец гориллы побеждает другого, то он забирает не только его территорию, еду и самочек, но и детей. И растит их как своих. В-четвертых, у бабуинов (самых злых, агрессивных и доминантных в этом смысле бибизян), когда на стаю нападает хищник, то альфа идет с ним разбираться. То есть тоже проявляет заботу и протекторат, а не пытается собрать побольше всего и слинять в кусты. Немного напоминает аристократию. Да, у них были земли, привилегии и прочее. Но давалось всё это в обмен на военную службу. То есть чуть что — аристократы должны были пойти в зарубу первыми проливать кровь. Точно так же как предпринимательство — это деятельность, сопряженная с высоким риском, предполагающее получение высокой прибыли. Если всё альфачество и лидерство сводится к тому, чтобы вкусно есть, сладко спать, побольше сгрести, почаще потрахаться и ничем за это не платить и ничего для этого не делать, просто потому что вот такой я замечательный, то у этого другой биологический термин есть — паразитизм. Но поскольку всё вот это «мне можно всё и ничего за это не будет» сладким медом льется в голову недолюбленных детей, то все аргументы и доводы что мертвому припарка. Имеющий уши да услышит и придет в Клуб чинить голову: https://yavoznyuk.tilda.ws/vkmp

Пост без текстового описания.

Что Шекспир думает о трудоголиках? Попалась ветка про то, что лучше получать на работе меньше денег, но зато не оставить там здоровье. И встретил там вот такой комментарий, а к нему кучу историй. Если коротко: Когда спокойно — скучно и непрестижно. Надо, чтобы на ней можно было горы свернуть и все деньги на свете заработать. А когда весело — то никаких нервов не хватит, просыпаться с мыслью «не хочу жить». И оно разрушает, но продолжают на ней работать и никуда не уходят. Они эти проекты вытаскивают из лютой жопы, в которую те попадают благодаря нерадивым собственникам или коллегам. И в эту работу отдаются все силы, а там не любят, не ценят, платят мало, еще и наезжают постоянно. И все вокруг уже советуют уволиться, но всё никак... Вот читаю его и поймал себя на ощущении, что ровно то же самое, вот буквально слово в слово, некоторые девушки говорят про отношения. Там тоже какие-то неблагополучные мужики, которых надо вечно спасать, и которые этого не ценят, только нервы мотают. Что лично мне напоминает Уильяма нашего Шекспира: «Кому суждено быть повешенным, тот не утонет». Или «кому надо огрести, тот и в другой сфере огребет». То есть если у человека есть тенденция вляпаться во что-то тяжело-нездоровое и пытаться его исправить, то он это сделает и в отношениях, и на работе, и в хобби, и даже посреди пустой комнаты на бильярдном столе найдет лужу с нездоровой привязанностью и в ней утонет. Потому что дело не в работе, а сценарии, как человек привык действовать, выстраивать границы и получать внимание. И если там привычный шаблон «надо потерпеть, показать, что я классный, и тогда неадекватный, холодный и неуравновешенный человек меня полюбит», то будет этот человек мужем, мамой, начальником, другом или избалованным ребенком — уже несущественно. Приходите в Клуб, чтобы замечать в себе это и избавляться: https://yavoznyuk.tilda.ws/vkmp А то каждый следующий пример от жизни только нагляднее будет.